Centre de Formation d’Apprentis de Saône-et-Loire
“Les Métiers de la Nature”
L’apprentissage, LA voie de réussite dans l’enseignement agricole !
Rejoindre le CFA Agricole de Saône-et-Loire, c’est choisir une formation concrète, rémunérée et tournée vers l’emploi. Nos résultats parlent d’eux-mêmes :
- 86,7 % de réussite aux examens (session 2026 — 189 diplômés)
- 93 % d’insertion professionnelle dès la sortie (enquête janv. 2026 sur la promo juin 2025)
- 97 % de satisfaction chez nos apprentis (enquête janv. 2026 sur la promo juin 2025)
Pourquoi choisir le CFA de Saône-et-Loire ?
Rattaché à l’EPLEFPA de Fontaines, notre CFA s’appuie sur un réseau de 7 sites et UFA ancrés dans le territoire (Fontaines, Gueugnon, Saint-Marcel, Tournus, Charolles, Davayé, Velet).
Nos atouts pour votre réussite :
- Des structures à taille humaine : Effectifs réduits, suivi personnalisé et vie de campus dynamique.
- Équipements & services : Hébergement (internat sur 6 sites) et restauration sur place.
- Un ancrage pro puissant : Plus de 500 entreprises partenaires prêtes à vous accueillir.
- Souplesse d’accès : Entrées permanentes et parcours adaptables selon votre profil.
- Inclusion & Accessibilité : Tous nos sites sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec un référent dédié pour vous accompagner.

Un référent handicap est à votre disposition sur l’ensemble des sites, en cas de difficultés, nous restons à votre disposition aux coordonnées ci-dessous :
Gueugnon : 03 85 85 50 00 – Saint-Marcel : 03 85 42 22 66 – Tournus : 03 85 32 26 00 – Fontaines : 03 85 47 82 82 – Davayé : 03 85 35 83 33 – Charolles : 03 85 24 00 80 – Velet : 03 85 86 59 50
- Une formation 100 % gratuite et rémunérée : gagnez en expérience, validez des compétences terrain et devenez un salarié à part entière !
Des filières d’avenir qui recrutent
L’agriculture et le vivant proposent des métiers passionnants, porteurs de sens et ancrés dans les transitions écologiques. Nos secteurs de pointe :
- Agroéquipement : Plus de 5 000 postes à pourvoir (90 % de CDI) ! Du mécanicien au technicien d’atelier.
- Élevage & Grandes Cultures : Des dizaines de métiers du vivant.
- Forêt & Bois : Une filière passion pour gérer, préserver et valoriser nos ressources naturelles.
- Paysage & Espaces Verts : Un secteur en pleine croissance pour aménager le cadre de vie de demain.
- Viticulture : De la conduite du vignoble à la commercialisation et l’œnologie, au cœur d’un savoir-faire mondial.http://www.anefa.org/emplois/les-chiffres-clés
Notre engagement Qualité & Accompagnement
Certification qualité

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation par apprentissage, Actions de formation, VAE
(cliquez sur l’image pour télécharger le certificat)
Notre équipe pédagogique est composée d’enseignants et de formateurs qualifiés, titulaires des diplômes et certifications requis, et/ou justifiant d’une expérience professionnelle significative dans les domaines enseignés.
- Orientation & Recherche d’employeur : Conseils sur-mesure et aide au recrutement.
- Suivi terrain : Une synergie constante entre vos formateurs en CFA et votre maître d’apprentissage en entreprise.
- Vie pratique & Aides : Accompagnement social, démarches financières, mobilité nationale et internationale.
- Sécurité du parcours : Gestion des ruptures de contrat et suivi personnalisé en cas de réorientation.
Comment nous rejoindre ?
Conditions d’accès :
- Âge : De 15 à 29 ans révolus.
- Niveau requis : Issu de 3ᵉ, 2ⁿᵈᵉ, ou titulaire d’un CAP, Bac ou BTS.
- Admission : Sur dossier de candidature et validation d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Contact & Proximité
Nos équipes pédagogiques et notre référent handicap sont à votre écoute sur l’ensemble de nos sites :
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Site |
Téléphone |
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Fontaines |
03 85 47 82 82 |
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Gueugnon |
03 85 85 50 00 |
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Saint-Marcel |
03 85 42 22 66 |
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Tournus |
03 85 32 26 00 |
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Charolles |
03 85 24 00 80 |
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Davayé (UFA) |
03 85 35 83 33 |
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Velet (UFA) |
03 85 86 59 50 |
Transparence de nos parcours (2024-2025) :
11,83% taux de rupture (changement de maître d’apprentissage mais poursuite de la formation (44 jeunes sur 472)
7,63% taux d’abandon (arrêt de la formation) (36 jeunes sur 472)






